东风劲吹，绿染平畴，催人奋进。为进一步深入开展“能力作风建设年”活动，为员工求知学技、提高素质搭建平台，加快后备技能人才的培养和储备，逐步培养一批知识型、专业型、技能型的青年业务骨干，为全面提升企业整体竞争实力提供人力资源保障，2022年4月1日，集团公司举行“师带徒”结对签约仪式，旨在让具有良好职业道德、优良专业能力的业务骨干通过签订师徒协议，结对帮助，指导需提升专业技能的职工，传技艺、帮思想、带作风，不断提高他们的职业道德、理论水平和实际操作能力。签约会议由集团公司党委副书记张保民主持。

      会上，集团公司党委副书记、总经理严俊宣贯了《洛阳有色矿业集团有限公司“师带徒”管理制度》及本年度16对师徒结对名单。最后，集团公司党委书记、董事长卢幼霞讲话。卢幼霞指出，“师带徒”活动承载了集团公司对员工快速成长的期待，签约的徒弟们要珍惜这次机会，真真正正学有所得。师傅与徒弟是双向选择，对师傅来说是更进一步的压力，对徒弟来说是良好的成长契机。师傅要有针对性地对徒弟进行专业技术、技能、业务指导，做到不保守、不保留，尽心尽责，让年轻同志们尽快成长；徒弟们要态度端正，作风扎实，勤问、勤记、勤练，善于看到师傅身上优点与长处，尽快学习、尽快提高，快速成为师傅们的接班人，成为本专业的行家里手。

      卢幼霞强调，今天的“师带徒”签约仪式只是一个开端，“师带徒”要成为员工成长成才的助推器。愿“师徒结对”成为大家成长的平台、互帮互助的桥梁。让我们迎着春风，在学习中快乐成长、快乐工作。祝每一对师徒都能如愿以偿，愿每个徒弟都能青出于蓝而胜于蓝。